Open Accessالمستخلص: يهدف البحث إلى بيان خصوصية المراقب المالي المتمثلة بـ (التحصيل الدراسي, التخصص, العنوان الوظيفي, مدة الخدمة, الجنس) وأثرها في الأداء من خلال استمارة تقييم مقترحة تتضمن ثلاثة محاور رئيسة ولكل محور منها عدة عناصر متخصصة في العمل الرقابي وبصيغة (C
Author(s) -
عبد السلام لفتة سعيد,
سعد فاضل هاشم
Publication year - 2017
Publication title -
mağallaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
Language(s) - Arabic
Resource type - Journals
eISSN - 2518-5764
pISSN - 2227-703X
DOI - 10.33095/jeas.v23i97.297
Subject(s) - computer science
يهدف البحث إلى بيان خصوصية المراقب المالي المتمثلة بـ (التحصيل الدراسي, التخصص, العنوان الوظيفي, مدة الخدمة, الجنس) وأثرها في الأداء من خلال استمارة تقييم مقترحة تتضمن ثلاثة محاور رئيسة ولكل محور منها عدة عناصر متخصصة في العمل الرقابي وبصيغة (Check List). كما تتمثل أهمية البحث على تمكين مسؤولي هيئات الرقابة المالية من تحديد وتشخيص أداء المراقب المالي من خلال ما يتمتع به هذا المراقب من خصائص علمية وعملية عند أداء العمل الرقابي. وتتلخص مشكلة البحث بأن عدم اهتمام المؤسسة الرقابية بالمراقب المالي من حيث الخصائص والمتطلبات الضرورية واستثمارها بالشكل الصحيح يؤدي ذلك إلى ضعف وانخفاض مستوى أداء المراقب المالي والأداء الرقابي لهيئات الرقابة المالية. وتتمثل فرضية البحث في أن خصوصية المراقب المالي من خلال ما يتميز به من خصائص يفرضها واقع العمل الرقابي لها اثر مهم على الأداء. واستخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي من خلال جمع الحقائق والمعلومات لموضوع البحث وتحليلها وتفسيرها بطريقة موضوعية وبما ينسجم مع المعطيات الفعلية للوصول إلى نتائج عملية مقبولة. وقد اشتملت عينة البحث المستويات الرقابية (معاون رئيس هيئة، ورقيب مالي اقدم، ورقيب مالي, ومعاون رقيب مالي, قانوني, معاون قانوني) البالغ عددها (161) فرداً من العاملين في هيئات الرقابة المالية مجتمع البحث. وقد تم تحليل نتائج التطبيق العملي والتوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها أن خصائص المراقبين لها اثر ودور مهم على الأداء إذ أظهرت النتائج تميز فئات المراقبين ضمن التحصيل الدراسي للدراسات العليا على بقية التحصيلات الدراسية وكذلك التخصص المحاسبي الذي حاز على العدد والنسبة الأكبر من المراقبين عينة البحث وتميز أداء الغالبية منهم عن بقية التخصصات الأخرى كما أن للعنوان الوظيفي اثر ودور مهم في الأداء وكذلك مدة الخدمة من خلال ما تضيفه المدة الزمنية من خبرة عملية مهمة جداً.