A pesquisa sobre Liderança no Brasil: publicações no EnANPAD ao longo de 10 anos

As teorias sobre Liderança demonstram a importância de se investigar nas pessoas que ocupam cargos da alta administração uma relação entre o perfil tido como ideal e as atitudes de trabalho destes indivíduos. Encontra-se, de forma geral, um conceito que aborda os líderes como indivíduos ativos, que mobilizam as pessoas para realizar trabalhos adaptativos, incentivando a aprendizagem rápida e a adoção de novos papéis, relacionamentos e valores. A proposta deste trabalho é apresentar uma meta-análise sobre Liderança para identificar como e de que forma essa temática vem sendo tratada nas pesquisas nacionais. Para isso, optou-se pela busca aos anais do Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (EnANPAD) em todas as áreas que o evento engloba. Essa decisão deu-se pelo fato de que apesar de ser um tema ligado mais a comportamento organizacional e gestão de pessoas, outras áreas vem buscando pesquisas que possam auxiliar na identificação do quanto a Liderança pode influenciar nessas. Os trabalhos encontrados demonstraram manter-se em torno de poucos assuntos principais e com pequena contribuição para esta temática. Nota-se também que há uma presença forte de literatura estrangeira ligada às pesquisas mencionadas.