O Capital Humano e as Mudanças Tecnológicas nas Relações entre Educação e Mercado de Trabalho.

O capital humano é primordial que as organizações atinjam seus objetivos, sendo necessário que se associe o processo de evolução dos sistemas de informação proporcionando a otimização dos processos manuais e tecnológicos pela redução dos esforços. O investimento na gestão de pessoas promove o aprimoramento de competências e habilidades, que se traduzem a partir de fatores de aprendizagem, utilizando as estratégias educacionais para criar e manter os valores empresariais, pois possibilita inculcar valores e interesses criando uma identidade corporativa que se destaca no mercado de trabalho e os investimentos em educação ou os que estimulam o desenvolvimento de novas tecnologias causarão impacto sobre o crescimento, dependendo da forma como é utilizado o conhecimento e os benefícios produzidos nos dos processos produtivos.