Faktor-faktor yang meningkatkan kepatuhan perawat dalam penerapan prinsip enam benar pemberian obat

Perawat sebagai petugas yang langsung memberikan pelayanan kepada pasien, diharapkan mampu mengembangkan dan memelihara prosedur pemberian obat yang aman guna memberikan pelayanan dan proteksi terbaik bagi pasien. Studi menunjukan rendahnya kepatuhan perawat terkait penerapan prinsip enam benar pemberian obat. Ketidakpatuhan ini akan berdampak pada panjangnya lama rawat, biaya perawatan semakin bertambah, keracunan dan alergi terhadap obat, muntah hingga yang terburuk dapat menyebabkan kematian.  Tujuan studi ini adalah mengidentifikasi faktor yang meningkatkan kepatuhan perawat dalam penerapan prinsip enam benar pemberian obat. Studi ini menggunakan metode  Systematic Literatur Review dilaksanakan guna menelusuri berbagai faktor yang meningkatkan kepatuhan perawat dalam pemberian obat. Data yang diambil adalah artikel seputar enam benar prinsip pemberian obat dan faktor yang meningkatkan kepatuhan perawat. Data ditelusuri dari sumber terpercaya dalam Bahasa Inggris dan Indonesia dengan rentang penerbitan 2004 – 2019. Data yang terkumpul dilakukan critical appraisal tool sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai menjadi 9. Hasil sintesa menunjukan terdapat beberapa faktor yang meningkatkan  kepatuhan perawat dalam pemberian obat yaitu pengetahuan dan sikap yang baik, pengawasan dan supervise yang baik dari ketua tim ataupun kepala ruangan, adanya SOP dan fasilitas pemberian obat yang memadai, motivasi perawat yang baik, pendidikan yang lebih tinggi, adanya sosialisasi dari kepala ruang tentang penerapan prinsip enam benar pemberian obat 6 kali dalam setahun, frekuensi audit dilakukan secara berkelanjutan 4 kali internal dan 2 kali eksternal, beban kerja yang tidak terlalu berlebihan serta perawat yang bekerja sudah lama. Faktor yang dapat meningkatkan kepatuhan perawat dalam penerapan prinsip enam benar pemberian obat adalah tingkat pengetahuan, sikap, supervisi, fasilitas pemberian obat, ketersediaan SOP, motivasi, pendidikan, sosialisasi, frekuensi audit, beban kerja dan lama kerja.