z-logo
open-access-imgOpen Access
تأثير نماذج الاستجابة للمفردة على دقة تقديرات القدرة للافراد باستخدام اختبار المصفوفات المتتابعة لرافن
Author(s) -
علي عباس شنان الزاملي
Publication year - 2019
Publication title -
lārk
Language(s) - Arabic
Resource type - Journals
eISSN - 2663-5836
pISSN - 1999-5601
DOI - 10.31185/lark.vol1.iss18.704
Subject(s) - psychology
 تتجه الدراسة الحالية  نحو الكشف  عن دقة  تقديرات  قدرات الافراد  التي  تعتمد بطبيعة الحال  في تقديرها  على متغيرات (الصعوبة والتميز ) حيث  ان نتائج  دراستي  كل من (Fan,2009) .(Robert,2010) ان نموذج راش (الاحادي البارمتر ) الاكثر  دقة  في تقدير كل من  القدرة  والصعوبة  مقارنة  بالنموذجين  الاخرين  الثنائي والثلاثي  البارمتر في حيث اثبتP99) (Van Der Maas,(2011) تفوق النموذج الثلاثي  البارمتر  على  النماذج الاخرى  في اتخاذ القرارات فيما يتعلق  بالفروق الفردية ،كما اثبت  دراستي (Courvill,2004 :87)،(Jaio,2003:54) ان النموذج الثنائي  كان افضل  النماذج الثلاثة  واقلهم  من حيث معدلات  الخطأ،بينما اثبت دراسة (العكالية ،2007: 66) و (والويلي ،2002 : 98) ان النموذج الثلاثي  البارمتر  هو النموذج  الاكثر دقة  في انتقاء  البيانات  مقارنة  بالنموذجين الاخريين ،مما يشير  الى تعرض  النتائج  فيما  يتعلق  بدقة  تقديرات معالم  المفردات الاختبارية  وكذلك معالم  الافراد (متمثلة  في تقديرات القدرة )باختلاف النماذج المستخدمة ،وعلى الرغم من ان وجهة الدراسة الحالية  لا تتجه نحو حسم الخلاف  فيما يتعلق  بدقة تقدير  معالم  المفردات الاختبارية (الصعوبة والتميز )وإنما نتائج الدراسات المشار اليها انفا  اشارت لوجود اختلافات في تقدير للقدرة  وفقا للنموذج المستخدم ،اي نموذج من النماذج المرتبطة  بنظرية (IRT) ،مما اثار عدد من  التساؤلات  لدى الباحث تتعلق بمدى  اختلاف  هذه النماذج في تقديراتها  لقدرات الافراد من خلال  نموذج الاستجابة  المستخدم  في ضوء استخدام اسلوب  مختلف  عن الاساليب  التي استخدمت  بالدراسات السابقة (وهو اسلوب  الخطأ المعياري لتقدير القدرة ) في تقدير  دقة  قدرات الافراد ،كما  تعلقت تلك  التساؤلات  بالنموذج الذي  يمكن  ان يحقق اعلى  دقة  تقديرات  القدرة  الافراد،كما تعلقت تلك التساؤلات  بالنموذج الذي  يمكن ان يحقق اعلى دقة  تقديرات  القدرة  للافراد،وهذا ما تحاول  ان تجيب عنه الدراسة .

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.
Having issues? You can contact us here