A capacitação no projeto SISFRON: as lições aprendidas do projeto piloto e as perspectivas para o prosseguimento das próximas fases.

Este trabalho descreve os principais aspectos da capacitação de recursos humanos na fase Piloto do Projeto Estratégico Sistema Integrado de Monitoramento de Fronteiras (SISFRON) e suas implicações para o Exército Brasileiro (EB). Tal abordagem se justifica, pois as atividades de treinamento são o alicerce para o SISFRON, proporcionando o pleno funcionamento de todos os seus meios e subsistemas. Os procedimentos e tecnologias inovadoras inseridas nesse projeto possibilitarão transformações expressivas na doutrina e no ensino militar do Exército Brasileiro. O propósito deste estudo é descrever os eventos de capacitação sucedidos na fase piloto do Projeto SISFRON, visando o seu aperfeiçoamento para sua 2ª fase. Esta tarefa foi conseguida a partir da pesquisa bibliográfica, documental e observação de relatos de militares envolvidos nos processos de treinamento, por meio do método de abordagem qualitativa e o método de pesquisa aplicada. O trabalho comprovou que algumas iniciativas extracontratuais adotadas na 1ª fase do projeto, bem como outras a serem incorporadas a partir da 2ª fase, tais como a centralização dos treinamentos e as trilhas do conhecimento, são significativas, no intuito de suplantar alguns óbices no processo de capacitação.