Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru Pada Sman Model Lombok Timur

Tantangan dunia pendidikan dalam melahirkan sumberdaya manusia yang berkualitas dan berdaya saing tinggi semakin besar, sehingga guru dituntut untuk selalu meningkatkan kinerjanya dalam dunia pendidikan. Nanum untuk mencapai kinerja guru yang tinggi tersebut diperlukan kajian yang mendalam untuk factor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru dalam melaksanakan tugasnya. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Guru di SMA Model di Kabupaten Lombok Timur. Untuk menjawab permasalahan tersebut, dilakukan analisis menggunakan pendekatan kualitatif yang dikuantitatifkan, yang dilakukan dengan menggunakan pemodelan persamaan struktural (SEM) berdasarkan partial least square (PLS), dengan menggunakan 92 orang responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transpormatif memiliki hubungan yang positif dan pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Guru yang berada di SMA Model di Lombok Timur. Sedangkan Komitmen Organisasi memiliki hubungan yang positif namun tidak memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Guru di SMA Model Kabupaten Lombok Timur.