Open AccessКАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Author(s) -
Каринэ Асриянц,
Ума Алиева,
Мурад Гусейнов
Publication year - 2022
Publication title -
regionalʹnye problemy preobrazovaniâ èkonomiki
Language(s) - Russian
Resource type - Journals
eISSN - 2411-0914
pISSN - 1812-7096
DOI - 10.26726/1812-7096-2021-10-182-188
Subject(s) - political science
Цель работы. В статье рассматриваются тенденции и инновации кадровой политики в системе государственного и муниципального управления. Метод и методология проведения работы. Проведен анализ состояния кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Российской Федерации. Результаты. Выявлены и освещаются теоретические основы государственной и муниципальной кадровой политики, в частности ее понятийно-категориальный аппарат, рассматривается современное состояние некоторых кадровых процессов в сфере государственной службы Российской Федерации. Также анализируется их обеспечение и намечены перспективы построения эффективной, компетентной кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Российской Федерации с ориентиром на будущее. Область применения результатов. Результаты приведенного исследования могут также быть использованы и для построения кадровой политики современных организаций и предприятий. Выводы. Делается вывод, что развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления поможет принимать качественные и нужные решения для развития и перспективы государства.