国有企业经营激励机制及管理

本文研究的主要目的是明确市场经济在国有企业快速发展的今天提出了激励机制改革的重要性策略来完善当前国有企业激励机制进而的推动中国国有企业的创新发展。通过文章的分析得知激励机制的改革应从使用合适的激励机制、改革物质激励机制、加强精神激励机制几方面入手通过对当前国有企业激励机制开展上述几点改革能在一定程度上提升国有企业经营的整体水平。