Open Accessدور القيادة الريادية في تحقيق متطلبات التشارك المعرفي
Author(s) -
Abdulazeez Saeed,
Hikmat Sultan
Publication year - 2021
Publication title -
govara zanistîn mirovayetî ya-zankoya zaxo
Language(s) - Arabic
Resource type - Journals
eISSN - 2664-4681
pISSN - 2664-4673
DOI - 10.26436/hjuoz.2021.9.3.709
Subject(s) - mathematics
يسعى البحث الحالي إلى التعرف على الدور الذي تلعبه القيادة الريادية في تحقيق متطلبات التشارك المعرفي وذلك عن طريق الاختبار الميداني لبيانات عينة من القيادات الادارية في جامعتي (نوروز، جيهان) االخاصة في مدينة دهوك، اذ قام الباحثان ببناء أنموذج افتراضي مستفيدين من الأدبيات النظرية للموضوع، والذي يتناول علاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث والمتمثلة بالقيادة الريادية ومتطلبات التشارك المعرفي ، وعلى أساسه تم صياغة فرضيتين رئيستين وتتفرع منها فرضيات فرعية. وتم الاعتماد على الاستبانة لجمع البيانات، والتي وزعت على القيادات الادارية في جامعتي (نوروز، جيهان) وتم استخدام مجموعة من الأساليب الاحصائية في التحليل وباعتماد برنامج SPSS الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية. وتوصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات أهمها إن القيادات الإدارية في الجامعات الخاصة المبحوثة تعتمد عند صياغة الرؤية الخاصة بها على واقع النشاطات والتوجهات المستقبلية والخاصة بالجامعة، غير أنها لا تمتلك القدرات الكافية على التغيير في اهدافها وبما يحقق رؤيتها ورسالتها. وقد وضعت المقترحات المناسبة لها وأهمها أن تعمل إدارة الجامعات الخاصة المبحوثة على منح الصلاحيات اللازمة للقيادات الإدارية والعلمية فيها واللازمة لتغيير أهدافها وبما يتناسب مع رؤية الجامعة ورسالتها وبما يتيح لتلك القيادات المرونة في إجراء التغييرات التي تناسبها.