Open AccessMOBBING ORGANIZACIONAL: UMA NOVA FORMA DE ASSÉDIO MORAL?
Author(s) -
Amanda de Sousa de Saboya
Publication year - 2008
Publication title -
revista jurídica da fa7
Language(s) - Portuguese
Resource type - Journals
eISSN - 2447-9055
pISSN - 1809-5836
DOI - 10.24067/rjfa7;5.1:218
Subject(s) - humanities , mobbing , philosophy , psychology , social psychology
Este trabalho analisa o impacto que o meio ambiente laboral provoca na saúde mental do trabalhador, sob o ponto de vista do mobbing organizacional: um novo conceito de assédio moral que vem sendo recentemente discutido pela doutrina e jurisprudência, principalmente após o reconhecimento da possibilidade de dano moral quando a vítima for a coletividade. Serão estudados as características e peculiaridades dessa perversão moral, como também os meios de repressão e prevenção