Open AccessClima organizacional y desempeño laboral, caso: empresa lechera peruana
Author(s) -
Néstor Humberto Chagray Ameri,
Santiago Ernesto Ramos Y Yovera,
Abrahán Cesar Neri Ayala,
Rufino Máximo Maguiña Maza,
Yaneline Nilda Hidalgo Vásquez
Publication year - 2020
Publication title -
revista nacional de administración
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
eISSN - 1659-4932
pISSN - 1659-4908
DOI - 10.22458/rna.v11i2.3297
Subject(s) - humanities , political science , psychology , philosophy
El ambiente existente entre los miembros de una empresa determina un clima organizacional, el cual se basa en estados emocionales como resultado de la percepción de los trabajadores sobre los diferentes aspectos dentro de su empresa. Por lo tanto, el clima organizacional se refleja en el comportamiento y desempeño de los trabajadores. Este estudio muestra las relaciones encontradas entre las dimensiones del clima organizacional y el desempeño laboral. Los resultados demuestran que el liderazgo y las relaciones interpersonales se correlacionan significativamente con el desempeño laboral.