Situación jurídica de la mujer trabajadora en la legislación marroquí: aspectos laborales y de seguridad social

En este trabajo se analiza la situación jurídico-laboral de las asalariadas en las normativas marroquí e internacional, en concreto se estudia el alcance de la protección que otorga el sistema legislativo en nuestro país a la mujer trabajadora, con la finalidad de evitar que se les discrimine laboralmente sobre todo por razón de la maternidad. De este modo, para poder comprender esta situación, hay que tomar como punto de partida los textos jurídicos que regulan la protección de la mujer trabajadora en marruecos, para ello, realizaremos en nuestro artículo un breve análisis sobre el tratamiento del trabajo de la mujer y el derecho de la protección social de la asalariada. Especialmente, los preceptos que figuran en el Capítulo III, del vigente Código de Trabajo y de la seguridad social.Contenido que debe ser completado con la regulación efectuada por los instrumentos internacionales sobre esta materia y su influencia en la legislación marroquí. Es preciso referirnos, que la legislación analizada, miembro de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y da cumplimiento a los Convenios sobre Protección de la mujer en el trabajo.