Discriminação contra homossexuais no mercado de trabalho: revisão da literatura

O trabalho é central na organização da vida em sociedade, mas o acesso ao mercado e a permanência no emprego possuem atravessamentos que vão além de questões econômicas. Nesse sentido, o objetivo deste foi analisar a literatura sobre a discriminação vivenciada por homossexuais no mercado de trabalho. Metodologicamente, foram analisados 12 artigos colhidos do Portal Periódicos CAPES, publicados entre 2014 e 2019, que foram analisados em dois momentos: primeiramente de forma descritiva através da elaboração de um instrumento de pesquisa e após, a partir da Análise de Conteúdo. Os resultados foram compilados em 6 categorias, sendo: 1) Formas de Discriminação; 2) Discriminações interseccionadas; 3) A identidade homossexual; 4) Remuneração; 5) Profissões específicas para gays e lésbicas; 6) Inclusão e políticas de gestão da diversidade, que discutiram que homossexuais são expostos a diversas formas de discriminação no mercado de trabalho, o que piora quando o homossexual não performatiza o gênero tido como natural para o seu sexo. As políticas de gestão da diversidade funcionam muito mais como uma forma de melhorar a imagem da empresa na sociedade do que uma forma de criar um ambiente de igualdade de oportunidades.