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Gesetze wie das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) und die EU-Taxonomie sowie gesellschaftlicher Wandel verlangen von Unternehmen neue Kompetenzen in Umwelt, Sozialem und Führung. Besonders KMU stehen vor der Herausforderung, systematische Kompetenzentwicklung umzusetzen. Der Beitrag stellt das Kompetenzmodell „Green Skills“ und die Wesentlichkeitsanalyse als praxisorientierte Ansätze zur Identifikation relevanter Nachhaltigkeitsthemen und zur strategischen Qualifizierung im Mittelstand vor.

zeitschrift für wirtschaftlichen fabrikbetrieb

Kompetenzmodell „Green Skills“ und Wesentlichkeitsanalyse: Innovative Ansätze zur Förderung nachhaltiger Transformation im Mittelstand durch strategisch ausgerichtete Qualifizierung