Contenido preventivo en la negociación colectiva

En este trabajo se realiza un análisis cualitativo y cuantitativo de los convenios colectivos de ámbito estatal de los dos últimos años y medio en cuanto a la regulación que contienen sobre la materia de seguridad y salud laboral. En este sentido, se procede a estudiar con detalle la regulación convencional sobre la formación, vigilancia de la salud, órganos de representación de los trabajadores, colectivos con protección especial y nuevos riesgos emergentes, en concreto, el acoso moral. Se concluye en general, que, desafortunadamente, y aunque se ha conseguido un avance importante al respecto, en los momentos actuales, y en general, la materia preventiva aún no ha tenido un adecuado reflejo en la negociación colectiva, ni siquiera en aquellos casos en los que la LPRL realiza un llamamiento expreso a la normativa convencional.  Es decir, los resultados de la negociación colectiva en esta materia no son suficientes, pues la mayoría de los convenios se remiten simplemente a la LPRL, mediante meras declaraciones retóricas sobre la importancia de la misma, sin proponer una regulación adecuada y sistemática de la misma y, más en concreto, de las peculiaridades y particularidades de su sector productivo, cuando la finalidad de los mismos es concretamente ello.