A influência de características dos empregados nas despesas de pessoal dos bancos brasileiros

Análise sobre a influência dascaracterísticas dos empregados na despesa de pessoal dos bancos brasileirosno período de 2006 a 2017. A hipótese formulada considerou as expectativas arespeito da influência da escolaridade dos empregados na despesa de pessoalbancária, tendo como base as teorias do capital humano e da sinalização.Além disso, foi analisada a influência de outras característicasempregatícias, uma vez que há disponibilidade dessas informações na base dedados. Para tanto, foi utilizada a análise de correlação e a regressãolinear múltipla, tendo a despesa de pessoal como variável dependente. Deacordo com o modelo estimado, a quantidade de anos de estudo do empregado, aparticipação nos cargos de gerência e a taxa de rotatividade sãocaracterísticas que influenciam a despesa de pessoal bancária tanto emconjunto quanto individualmente, ressaltando-se que a influência das duasprimeiras é direta e a da terceira é inversamente proporcional. Osresultados da pesquisa mostraram que as características dos empregadosinfluenciam a despesa de pessoal bancária, do que se depreende que seriapossível alterar esse tipo de despesa e interferir no resultado dainstituição, por meio de uma escolha eficiente das características dosfuncionários que irão compor o quadro daempresa.