Tendências na área de gestão de pessoas

A área de Recursos Humanos (RH) tem uma experiência acumuladade mais de 100 anos. Com esse patrimônio (de acertos edesacertos), os profissionais e os pesquisadores de RH têm muitahistória para contar. Se no passado a área não tinha nenhuma centralidadenas empresas, sendo chamada de Departamento de Pessoal,atualmente a Gestão Estratégica de Pessoas cada vez maiscontribui para o sucesso dos negócios e para a sustentabilidade<br/>das marcas. As atividades centrais de RH compreendem as tradicionaisfunções de recrutamento, seleção e desenvolvimento das pessoas,passam pela gestão da cultura organizacional e são fundamentais<br/>para o planejamento da força de trabalho e seu alinhamento com aestratégia da organização.