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Integrating Leadership Styles and Ethical Perspectives
Author(s) -
Aronson Edward
Publication year - 2001
Publication title -
canadian journal of administrative sciences / revue canadienne des sciences de l'administration
Language(s) - English
Resource type - Journals
SCImago Journal Rank - 0.347
H-Index - 48
eISSN - 1936-4490
pISSN - 0825-0383
DOI - 10.1111/j.1936-4490.2001.tb00260.x
Subject(s) - transactional leadership , transformational leadership , ethical leadership , leadership style , situational leadership theory , humanities , directive , psychology , sociology , philosophy , social psychology , servant leadership , computer science , programming language
Abstract This paper reviews two major ethical theories and the manner in which the values they espouse are associated with the directive, transactional, and transformational leadership styles. A model of ethical leadership is proposed which relates the dimensions of these styles to the level of the leader's moral development. Transformational leadership appears to be most closely connected to deontology, while transactional leadership would seem to be related more to teleological ethics, and directive leadership to ethical egoism, a category of teleology. The paper concludes with some suggestions for future research. Résumé Cette étude passe en revue deux théories principales d'éthiques et la façon dont les valeurs qu'elles compren‐nent sont liées aux styles de leadership directif, transac‐tionnel, et transformationnel. L'auteur présente un mo‐dèle de leadership éthique dans lequel les dimensions de ces styles sont associées au niveau de développement moral du leader. Le leadership transformationnel semble être lié plus étroitement à la déontologie tandis que le leadership transactionnel serait associé plutôt à l'éthique téléologique et le leadership directif à l'égo‐ïsnie éthique, une catégorie de la téléologie. L'étude se termine par quelques suggestions de recherches ultérieures.