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Este artigo e oriundo da pesquisa de mestrado, que permite apreciar o mundo do trabalho das mulheres que exercem o cargo de operadoras na Petrobras, anteriormente exclusivo do dominio masculino. A intencao da pesquisa foi a de analisar as relacoes interpessoais e intrapessoais com o trabalho sob a otica de genero. Os dados foram coletados por meio de entrevistas individuais, semi-estruturadas, submetidas a analise de conteudo tematica. Os resultados obtidos indicam o crescimento do numero de mulheres inseridas em cargos tradicionalmente masculinos na Petrobras. Demonstram que elementos como forca fisica nao determinam o ingresso das mulheres em tarefas antes nao ocupadas por elas. Constata-se tambem o acrescimo de outra jornada de trabalho, pois, alem do trabalho formal e daquele exercido no âmbito domestico, dedicam-se a outras atividades profissionais como: a abertura de seu proprio negocio, atividades em outras empresas ou prestacao de servicos gratuito na comunidade. E relevante destacar o papel facilitador da constituicao de 1988 no processo de inclusao das mulheres no mundo do trabalho apontando a necessidade de se promover esforcos na construcao de igualdades de genero. Sendo caracteristica predominante das mulheres nessa decada, a conquista da oportunidade de trabalho, os informantes destacaram como sendo fator determinante dessa condicao, a “competencia”.

MULHERES DO PETRÓLEO: SENTIDOS ATRIBUÍDOS POR HOMENS E MULHERES A TAREFAS TRADICIONALMENTE CONSIDERADAS MASCULINAS