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This paper presents an empirical approach to the evolution undergone by the functional distribution of income in the economies of Spain and Germany between 1999 and 2013. The striking fact about which we intend to shed light is the divergence in the evolution of the wage share that starts between the two countries since 2010. To do this, the work previously provides a literature review of the main contributions of authors from Political Economics approach have been identified as plausible determinants of the wage share. Once we have identified factors that determine the evolution of our dependent variable we proceed to contextualize them in the scenario where Spain and Germany are over period. Given the explanatory variables chosen and the empirical results, the main assumptions that sustains this work is that the reasons for the divergence in wage share are located in the weak productivity gains and the strong reduction of the average wage in Spain. In turn, we took the opportunity to aim some possible explanations for the divergence in wage shares (weak production structure and changes in collective bargaining, in part due to the launch of the euro).Este trabajo plantea un análisis empírico de la evolución experimentada por la distribución funcional de la renta en las economías de España y Alemania entre 1999 y 2013. El hecho destacado sobre el que pretendemos arrojar luz es la divergencia en la evolución de la participación salarial que da comienzo entre ambos países a partir del año 2010. Para ello el trabajo ofrece previamente un repaso bibliográfico del que se extraen las principales variables que autores de la corriente de Economía Política han identificado como plausibles determinantes de la participación salarial. Una vez identificados los factores que determinan la evolución de nuestra variable dependiente se procede a contextualizarlos en el contexto de la Unión Económica y Monetaria Europea en el que se encuentran España y Alemania a lo largo del periodo. Ante las variables explicativas seleccionadas y los resultados empíricos obtenidos la conclusión principal que sostiene este trabajo es que las razones de la divergencia en la participación salarial se sitúan en el débil crecimiento de la productividad y la fuerte reducción del salario medio en España. A su vez, aprovechamos para apuntar varias posibles explicaciones a la divergencia en las participaciones salariales (débil estructura productiva y los cambios en la negociación colectiva en parte como consecuencia de la puesta en marcha del euro)

Distribución funcional de la renta: análisis de la divergencia en la participación salarial entre Alemania y España 1999-2013