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This article is based on two research projects conducted in the European Union and Spain in order to study the different positions and strategies of public institutions, companies and their associations and trade unions in the field of Corporate Social Responsibility nowadays. The article analyses Corporate Social Responsibility as a field in which we can find relations of force and negotiations among different institutions and actors, trade unions are one of them, that have adopted different strategies in order to play a relevant role in the definition and establishment of the new responsibilities of transnational corporations in the context of economic globalization. In this area, Corporate Social Responsibility is an extremely useful tool for supranational and national public institutions, as well as for companies and their associations, in order to build a neoliberal global economy. Nevertheless, trade unions propose that the actual accomplishment of the commitments voluntarily made by companies should be demanded and externally verified, and also that Corporate Social Responsibility Policies turn into a matter of national and transnational collective bargaining. Therefore, trade unions are laying the foundations of an international regulation of the global labour market nowadays.Este artículo se apoya en dos investigaciones realizadas en la Unión Europea y España con el objetivo de estudiar las diferentes posiciones y estrategias de las instituciones públicas, las empresas y sus asociaciones y las organizaciones sindicales en el campo de la Responsabilidad Social Empresarial en la actualidad. El artículo analiza la Responsabilidad Social Empresarial como un campo de relaciones de fuerza y negociaciones entre diferentes instituciones y actores, entre ellos los sindicatos, que han adoptado distintas estrategias con el fin jugar un papel relevante en la definición y establecimiento de las nuevas responsabilidades a asumir por las compañías transnacionales en el contexto de la globalización económica. En este sentido, la Responsabilidad Social Empresarial es una herramienta tremendamente útil para las instituciones públicas supranacionales y nacionales, así como para las empresas y sus asociaciones, en la construcción de una economía global de corte neoliberal. Sin embargo, las propuestas de las organizaciones sindicales en este campo están en la línea de exigir el efectivo cumplimiento y verificación externa de los compromisos asumidos voluntariamente por las empresas y de trasladar las políticas socialmente responsables al terreno de la negociación colectiva nacional e internacional. De esta manera, los sindicatos están sentando las bases de la regulación internacional del mercado laboral global en la actualidad

Las organizaciones sindicales ante la Responsabilidad Social de las Empresas Transnacionales en el contexto de la globalización económica