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The purpose of the research was to evaluate the qualification needs of human resources to prepare them for the 4.0 organization. The study responds to a mixed approach. In the qualitative part, a documentary review is carried out and in the quantitative aspect, a descriptive longitudinal nonexperimental investigation is carried out. A technological map was drawn up showing 8 clusters, each of them represents the founding elements of the 4.0 organization and the competencies that human talent requires to perform efficiently in the 4.0 organization are identified. key words: qualification, human talent, organization 4.0, innovations 1. Introducción La Sociedad 4.0 es una plataforma para organizar y exaltar un movimiento de personas para colocar de manera activa y metódica el futuro de la humanidad en manos de la gente. En ese sentido, el rápido desarrollo de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), permite vivir en un mundo digital interconectado, caracterizado por una mayor movilidad y un acceso a la información oportuna. Al mismo tiempo, se aborda una serie de problemas globales, como la mejora de la salud, la protección del medio ambiente y la lucha contra la pobreza. Las partes interesadas, o stakeholders, exigen que las empresas adopten enfoques más transparentes y responsables, con el objetivo holístico de crecimiento económico, progreso social, equidad, respeto y 1 Doctora en Administración de Negocios (DBA). Magíster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento. Investigadora grupo GRINDES. Docente Asociado, Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD). E-mail: yolanda.gonzalez@unad.edu.co 2 Doctora en Administración de Negocios (DBA). Investigadora grupo GRINDES. Docente Asociado, Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD), Ocaña Colombia. E-mail:: omaira.manzano@unad.edu.co 3 Doctor en Ciencias Gerenciales. Magister en Gestión y Desarrollo en Empresas Sociales. Esp. Control Interno e Indicadores de Gestión. Administrador de Empresas. Docente – Investigador Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD. E-mail:alfredo.jimenez@unad.edu.co

Cualificación del talento humano frente a la organización 4.0 y sus innovaciones