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Recentemente, work-life balance tem sido foco de debates que visam abordar sobre a integracao entre os diferentes dominios trabalho e familia. As discussoes procuram reduzir os conflitos de papeis inerentes a estas esferas. Em determinadas profissoes, decorrente do trabalho intenso, observa-se a intensificacao dos conflitos de papeis. Isto posto, constata-se que a profissao contabil apresenta demandas especificas em determinados periodos, logo, o profissional fica sobrecarregado de tarefas e necessita gerir adequadamente seu tempo. Dessa forma, o estudo objetiva identificar quais sao os fatores que explicam a percepcao de contadores paranaenses quanto ao seu work-life balance e a gestao de tempo. Por meio de survey online, a partir do instrumento de pesquisa adaptado do estudo de Wong e Ko (2009), 267 contadores registrados no estado do Parana responderam ao questionario. Para analisar os dados, utilizou-se estatistica descritiva e analise fatorial. A partir da tecnica de analise fatorial, foram tres os fatores identificados como explicativos de work-life balance: (1) apoio no trabalho; (2) comprometimento com o trabalho; e (3) comprometimento com a familia e aspectos pessoais. Alem dos tres fatores de work-life balance identificados, considerou-se a gestao de tempo. Os resultados da presente pesquisa estao alinhados aos achados de Wong e Ko (2009). Como contribuicao cientifica, este estudo possibilita discussoes relevantes sobre aspectos relacionados a qualidade de vida e a performance dos profissionais contabeis.

Fatores explicativos de Work-Life Balance e a gestão de tempo conduzindo ao bem estar na visão de contadores paranaenses