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O estudo teve como objetivo descrever a mudanca organizacional planejada como referencial teorico-metodologico e sua aplicabilidade na producao do conhecimento em enfermagem e saude. Reflexao teorica elaborada a partir de uma exploracao assistematica da literatura e da experiencia dos pesquisadores em realizar estudos utilizando esse referencial. A reflexao foi organizada articulando-se tres principais eixos. No primeiro, discutiu-se o conceito de mudanca organizacional, sua importância e desafios na area de saude. O segundo apresentou a mudanca organizacional planejada como metodo de pesquisa na producao do conhecimento e, por fim, o terceiro ressaltou os efeitos do uso da mudanca organizacional no contexto da enfermagem e saude. Conclui-se que a mudanca organizacional planejada consiste em um referencial teorico-metodologico importante para o desenvolvimento de propostas de mudancas no campo da enfermagem e saude, por ser capaz de promover empoderamento dos sujeitos, protagonismo coletivo e visao compartilhada,o que resulta em espaco para inovacoes.

ciência, cuidado e saúde

&lt;b&gt;O potencial da mudança organizacional planejada na produção do conhecimento em enfermagem e saúde / Potential of planned organizational change in the production of knowledge in nursing and health&lt;b&gt;