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Cet article traite du salaire minimum en Turquie et de son role dans un marche du travail marque par des taux d’activite et d’emploi tres faibles (y compris en tenant compte de l’importante part du travail informel) et par un taux de chomage eleve. Il evalue empiriquement l’impact du salaire minimum sur le nombre d’emplois salaries non agricoles pour la periode 1988-2013. Plus specifiquement, il distingue les effets du salaire minimum sur l’emploi des hommes et des femmes et sur l’emploi formel et informel. Conformement aux predictions de la theorie neoclassique, les resultats montrent une relation negative entre emploi salarie total et salaire minimum pour les hommes comme pour les femmes. Mais ils montrent egalement que si le salaire minimum a un effet negatif sur l’emploi salarie informel, il a un effet positif sur l’emploi salarie formel. Ce dernier resultat, bien qu’a l’oppose de ce que predit le modele theorique traditionnel du salaire minimum a deux secteurs, est conforme aux resultats de la litterature empirique sur les pays en voie de developpement. Nous l’interpretons par le deplacement de l’offre de travail du secteur informel vers le secteur formel, ce qui est un des objectifs des politiques publiques.

L’impact du salaire minimum sur l’emploi dans les pays en développement