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A partir d’une experimentation de testing realisee sur le metier d’hote de caisse dans le secteur de la grande distribution, une discrimination est etablie a l’encontre des hommes et plus fortement encore, a l’encontre des Francais d’origine marocaine. Une etude econometrique prenant en compte l’environnement economique et social des magasins testes montre qu’il est possible d’identifier et d’interpreter une discrimination par gout a la Becker lorsque le protocole experimental a ete realise dans ce but. Les resultats tendent a attester d’une discrimination statistique envers les hommes car les femmes leur sont preferees en raison de la faible elasticite de leur offre de travail aux conditions de travail. La discrimination a l’encontre des candidats d’origine marocaine semble au contraire etre due aux « gouts » du client ou de l’employeur.

Testing : la difficulté de l’interprétation de la discrimination à l’embauche