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Les inegalites de carriere entre les femmes et les hommes encore constatees aujourd’hui sont ancrees dans des discriminations tres anciennes. L’exemple choisi ici est celui des inspectrices du Travail en France, entre 1878 (date de leur premier recrutement) et 1974 (date de la mixite des recrutements dans la fonction publique et de la fusion avec les corps des Transports et de l’Agriculture). Jusqu’en 1946 et reglementairement, inspectrices et inspecteurs n’avaient pas acces aux memes fonctions, ni aux memes mobilites geographiques : on pourrait, a la limite, les penser comme deux corps differents. Les premieres etaient par ailleurs bien moins nombreuses que les premiers et le Statut de la fonction publique de 1946, egalitaire dans ses principes, a ete installe dans une forte inegalite numerique (une inspectrice pour cinq inspecteurs). Ce statut, qui cree le corps des controleur.e.s du Travail, va egalement changer les types de carriere : la mobilite sociale des inspecteures issues des petites classes moyennes ne passe alors plus par le metier d’institutrice pour embrasser l’inspection du Travail, mais par celui de controleure.

De l’inégalité des mobilités dans la fonction publique : les inspectrices du travail 1878-1974