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L’article aborde le sujet sous deux angles, methode et fond. Sur la methode, tout expert est confronte a un difficile probleme d’impartialite lorsqu’il preconise une politique d’emploi. L’OCDE n’y echappe pas. Un objectif de maximisation de l’emploi conduit par nature a reduire les transferts et privilegier le laissez-faire. Une clarification des objectifs redistributifs implicites retenus par l’organisation pourrait etre utile. L’OCDE fait reposer ses diagnostics sur des comparaisons macroeconomiques. Ce type de travaux ne peut rendre compte de l’extreme diversite des situations microeconomiques : il serait souhaitable qu’elle developpe les etudes microeconometriques de l’offre de travail. Sur le fond, les taux d’emploi des adultes (25-55 ans) en France et aux Etats-Unis dans les premieres moities des annees 1970 et 2000 sont proches. Les ecarts sont en revanche considerables pour les jeunes et les personnes âgees et meriteraient peut-etre davantage d’attention de la part de l’OCDE.

Is OECD employment strategy appropriate to France?