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Depuis 2003, de fortes impulsions ont ete donnees a la negociation collective en ce qui concerne les seniors, tantot au niveau des branches, tantot directement au niveau des entreprises. L’article precise le cadre dans lequel s’inscrivent les accords d’entreprise sur l’emploi des seniors jusqu’en 2010. A partir d’une etude monographique dans cinq entreprises, il souligne l’existence de grappes d’accords. L’analyse du contexte et du contenu de ces accords met en evidence trois cheminements, selon le degre d’evolution des pratiques de gestion des seniors.

Company negotiations on senior employment:analysis of agreements from 1999 to 2006