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Une intervention visant la diminution des contraintes de l’environnement psychosocial du travail et de leurs effets sur la sante mentale a ete mise en place a l’hiver 2002. Cette intervention se resume en cinq etapes : l’engagement du milieu et la constitution d’une equipe d’intervention, l’identification des contraintes, l’elaboration des plans d’action, l’actualisation des plans d’action et l’evaluation de l’intervention. La recherche se deroule dans douze centres d’hebergement et de soins de longue duree (CHSLD) et inclut l’ensemble du personnel soignant en contact direct avec la clientele (N = 493). Un devis quasi-experimental avec quatre groupes experimentaux, huit groupes temoins et des mesures avant et apres l’intervention a ete utilise.La description des phases de developpement et d’implantation de la demarche d’intervention est presentee ainsi que l’evaluation a 12 mois des effets de l’intervention sur la prevalence des contraintes psychosociales au travail et des problemes de sante mentale.

An intervention aimed at the reduction of work-related mental health problems in residential and extended care centres