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Une des principales caracteristiques de la Societe de l’Information contemporaine est la disparition, sous l’action des NTIC, de certaines frontieres entre les personnes, les lieux, leurs roles et leurs activites (Bereziat et al., 2000 ; Kreitzman, 1999). Cela ne concerne pas uniquement la sphere professionnelle mais egalement la sphere privee : changement des relations entre collegues de travail, entre les lieux de teletravail et les autres endroits, et, enfin, au sein de la sphere domestique entre l’espace privatif et l’espace de travail. Dans cette situation, les individus ont besoin de recreer de nouveaux equilibres. Les teletravailleurs en particulier se doivent d’etre inventifs, car en la matiere il n’y a aucun precedent auquel ils pourraient se referer. Pour aborder la question des consequences spatio-temporelles d’une pratique quotidienne individuelle de ce mode d’organisation du travail, nous avons mene une etude quantitative et qualitative aupres de la population teletravailleuse d’une multinationale. Ces observations au sein d’un observatoire topique nous ont permis d’identifier d’une part, pratiques et formes de teletravail et d’autre part, diversite de profils de teletravailleurs. Pour chacun de ces profils, l’etude a permis de mettre en evidence le reamenagement de la mobilite quotidienne dans ses dimensions professionnelles et non professionnelles.

Teleworking, a Response to the Demand for Spatio-Temporal Mobility in the Management of the Daily Lives of Working Populations and Their Families