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L’evolution au cours du temps des theories economiques de la discrimination fait apparaitre une tendance a la complexification croissante. Cet article vise a mettre en evidence et en question cette tendance, tant du cote des theories issues du courant neoclassique que de celui des theories « heterodoxes ». La premiere partie etudie les evolutions au sein du courant neoclassique et met notamment en evidence l’apparition de theories fondees sur une combinatoire d’hypotheses s’ecartant peu a peu de l’analyse traditionnelle des ajustements de marche, ainsi que des developpements recents en termes d’identite. La deuxieme partie etudie les transformations qui ont affecte le courant de la « segmentation », notamment l’apparition de segmentations multiples et evolutives, et les interrogations recentes sur la « multi-discrimination ». La troisieme partie constate que l’arrivee au premier plan de ces processus de complexification a pour effet de diluer les enjeux et brouiller les hierarchies. Elle montre qu’une serie de developpements recents systematisant l’etude des dynamiques et des trajectoires sur le marche du travail peuvent contribuer a eclairer les priorites en matiere de discrimination.

La discrimination économique est-elle soluble dans la complexité ?