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Introduccion: El acceso de la mujer al trabajo, sigue definido por la division del trabajo en funcion del genero. Es preciso revisar los derechos laborales y sexuales de la mujer trabajadora, caso especial el de la enfermera. Objetivo. Realizar una revision de la literatura sobre derechos laborales y sexuales de las mujeres con una vision de genero, en particular el de la enfermera. Materiales y Metodo : Revision de la literatura virtual, en un metabuscador (google) y bases digitales, Biblioteca Virtual de Salud (BVS) y SciELO, Google Scholar y repositorios institucionales de la Flacso, Universidad Andina; de portales del Fondo de Poblacion de las Naciones Unidas (UNFPA), la Organizacion Internacional del Trabajo (OIT), del Ministerio de Salud Publica y del Trabajo de Ecuador y otras instituciones de interes en temas laborales y de derechos de los trabajadores, mujeres y genero. Resultado y Discusion: Las organizaciones gremiales ante la complejidad del trabajo de enfermeria, la exposicion a riesgos de toda indole en el lugar de trabajo y la necesidad de hacer valer sus derechos, se han ocupado de expresar en un documento, los derechos laborales de los profesionales para ejercer una practica segura y guardan relacion con los derechos humanos en general. Conclusiones: Las profesionales de enfermeria estan expuestas al denominado techo de cristal, lo cual se evidencia en la dificultad para acceder a cargos directivos en la gestion de salud. El desarrollar una conciencia colectiva dirigida a superar dificultades en el disfrute de los derechos es un paso importante para una enfermeria autonoma.

Derechos laborales de las mujeres con una visión de género. Caso enfermería