English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Bu calismada grup duzeyindeki bir kavram olan grup ici iliski kalitesi ile birey duzeyindeki kavram olan calisan ses davranisinin arasinda iliski kurulmasini saglayan bir mekanizma onerilmistir. Literatur taramasiyla karsilastirilan kavramlar arasinda iste kendini yetistirmenin hem hazci ve mutcu esenlik boyutlarini kapsamasi hem de koklerinin sosyal dinamiklerde olmasi nedeniyle kullanilmasi dusunulmustur. Bu aracilik etkisini test etmek icin online anket yoluyla 462 katilimcidan veri toplanmistir. Yapisal esitlik modellemesi ve bootstrapping metodu kullanilarak iste kendini yetistirmenin iliskide araci olup olmadigi test edilmistir. Sonuclar, verilerin modelle uyumlu oldugunu, anlamli dolayli etkinin bulundugunu gostermistir. Buna gore iste kendini yetistirmenin tam araci etkisi oldugu dogrulanmistir. Bu calisma, sosyal cevrenin birey hal ve davranislari uzerindeki etkiyi gostermesi acisindan onemlidir.

Çalışan Ses Davranışının Grupiçi İlişki Kalitesi ile Açıklanabilirliği ve İşte Kendini Yetiştirmenin Rolü