English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara budaya oragnisasi, efikasi diri, dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja. Penelitian ini dilaksanakan di Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Timur. Penelitian ini menggunakan metode survey dan teknis analisa data menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini membuktikan: (1) budaya organisasi berpengaruh langsung positif terhadap motivasi kerja, (2) efikasi diri berpengaruh langsung positif terhadap motivasi kerja pegawai, (3) kepuasan kerja berpengaruh langsung positif terhadap motivasi kerja, (4) budaya organisasi berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan kerja, (5) efikasi diri berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hal tersebut dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara efikasi diri, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja karyawan. Oleh karena itu, efikasi diri, budaya organisasi, dan kepuasan kerja, dan harus dimasukkan ke dalam pertimbangan dalam mengelola.

Pengaruh Budaya Organisasi, Efikasi Diri, dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kanwil Kementrian Agama Provinsi Kaltim