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De conformidad con el estudio “Mision Colombia Envejece”, a partir del ano 2020 el pais experimentara un crecimiento de los adultos mayores en los proximos anos, pronosticandose para el ano 2050 un aumento del 10.8% al 23%, equivalente a poco mas de 14 millones de personas. Actualmente, la mayoria de quienes conforman este grupo se ven forzados a mantenerse laboralmente activos para garantizar su subsistencia. Con ello, se crea la necesidad de implementar politicas publicas dirigidas a este sector poblacional. Mediante el presente escrito, se determinaran los criterios utilizados para identificar quienes pueden ser considerados como adultos mayores en el derecho laboral colombiano. Como conclusion, se observa la prevalencia del factor edad al momento de estimar la vejez laboral del sujeto, pero se omiten circunstancias visibilizadas tanto por el Derecho Internacional del Trabajo como por la jurisprudencia nacional y la sociedad colombiana. Lo anterior devenga en una falta de precision sobre los criterios a tener en cuenta para identificar a esta poblacion.

Indefinición del Concepto de Adulto Mayor Laboralmente Activo en Colombia