English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

El proposito del estudio fue valorar la productividad cientifica profesional mediante indicadores de reconocimiento o visibilidad y de pertenencia repulsiva. Se analizo la productividad cientifica mediante nueve indicadores agrupados en dos categorias: I) de reconocimiento o visibilidad y II) de pertenencia repulsiva. En la primera categoria se agrupo: publicacion de articulo cientifico, libro o capitulo de libro, registro de patente e indice-H. En la segunda categoria se agrupo: numero de proyecto, ponencia en eventos cientificos, asesoria de tesis, curso de posgrado impartido y contribucion directa al desarrollo empresarial. A cada indicador se le asigno un punto y al compararse los resultados entre dos investigadores (A y B) hubo diferencias estadisticamente significativas (p<0,05) donde el puntaje total resulto menor para el investigador B, a pesar de presentar indice-H y no, el cumplimiento de otros indicadores. Se concluyo que, al mostrarse contribuciones sociales y no son aceptadas, existe pertenencia cognoscitiva repulsiva la cual desfavorece la productividad cientifica pudiendo ser la misma subjetiva solo si se considera el indice-H.

Productividad científica profesional mediante indicadores de reconocimiento o visibilidad y de pertenencia repulsiva