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Presenteismo e um conceito utilizado para apresentar situacoes no qual um respectivo individuo esta fisicamente no local de trabalho, mas, em decorrencia de problemas de ordem fisica ou psicologica, sao incapazes de produzir plenamente. Sendo o setor das concessionarias de energia eletrica no Brasil um setor representativo, com grandes exigencias de produtividade e pressao no que se refere a competitividade (ANEEL, 2015), o objetivo do presente artigo e apresentar as perspectivas do presenteismo nas concessionarias de energia eletrica a partir da visao de seus empregados e seus gestores. O intuito da pesquisa e gerar insights para organizacoes deste segmento, por meio da identificacao dos tipos de presenteismo mais recorrentes. Para tanto, foi realizado um estudo de caso aplicado, exploratorio, com coleta de dados bibliografica e tambem a realizacao de 25 (vinte e cinco) entrevistas semi-estruturadas na empresa, contemplando as areas de Geracao, Transmissao, Distribuicao e RH. Os resultados mostraram que o presenteismo e um inimigo da produtividade, mas que sua prevencao e algo possivel e gerencia-lo pode representar ganhos de qualidade de vida, produtividade e consequentemente, competitividade ao setor.

PRESENTEÍSMO E SEUS IMPACTOS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA CONCESSIONÁRIA DE ENERGIA ELÉTRICA BRASILEIRA