التشجيع على الابداع كمتغير وسيط في العلاقة بين المنظمات المتعلمة والأداء التنظيمي. (دراسة حالة: بالتطبيق على مؤسسه مجدي يعقوب لأمراض وأبحاث القلب)
Details
The content you want is available to Zendy users.Already have an account? Click here. to sign in.