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El presente articulo tuvo como objetivo determinar la relacion entre la gestion del talento humano y el compromiso organizacional de los docentes de la maestria en Administracion en la Universidad Cesar Vallejo, sede Huaral, 2014. El metodo de investigacion fue descriptivo, y su diseno fue correlacional. La muestra estuvo constituida por 56 docentes de Administracion de la Educacion en la Universidad Cesar Vallejo, sede Huaral. Existio relacion directa y significativa entre la gestion del talento humano y el compromiso organizacional de los docentes de la maestria en Administracion de Educacion en la Universidad Cesar Vallejo, sede Huaral, 2014, con significancia de 0,05, p = 0,000 < 0,05 y Rho de Spearman = 0,57.

Gestión del talento humano y el compromiso organizacional de los docentes de la maestría en Administración de la Educación en la Universidad César Vallejo, sede Huaral, 2014