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O presente estudo tem como objetivo analisar a percepcao de coachees sobre as tecnicas do coaching de carreira como apoio a transicao profissional. Pretende-se identificar as estrategias adotadas durante o programa e descrever como o coaching contribui para as reflexoes de individuos. Trata-se de pesquisa de natureza qualitativa e exploratoria. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas com sete pessoas que contrataram o referido programa. Os resultados analisados com base na tecnica de analise de conteudo demonstraram que o coaching de carreira: i) favorece o aprofundamento do autoconhecimento; ii) ajuda no encontro de proposito profissional; iii) auxilia na superacao de certas barreiras da transicao; e iv) incentiva a criacao de uma agenda de aprendizagem da nova profissao.

O coaching de carreira como recurso facilitador do processo de transição profissional