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O presente estudo tem como objetivo analisar o comprometimento de carreira em graduandos de Administracao que estao inseridos no mercado de trabalho. A metodologia utilizada e de carater descritivo e quantitativa, a partir da aplicacao de um instrumento de Carson e Bedeian (1994) em uma amostra de 50 estudantes de graduacao. Os resultados evidenciaram que a maioria dos graduandos mostram-se comprometidos e identificados com o trabalho. Tambem e possivel entender que nao houve incompatibilidade entre as variaveis estudadas sendo assim um desafio para as organizacoes, uma vez que, o comprometimento de carreira conduz ao comportamento dos individuos no mercado de trabalho.

IDENTIDADE, PLANEJAMENTO E RESILIÊNCIA: UM ESTUDO SOBRE COMPROMETIMENTO DE CARREIRA EM ESTUDANTES DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO