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Este artigo procurou identificar quais sao as principais caracteristicas apresentadas por alunos e ex-alunos de pos-graduacao em relacao as atitudes de carreira e  relacionar o perfil destes individuos as atitudes de tres modelos de carreira. A metodologia utilizada foi quantitativa e o metodo de coleta de dados, o survey . Tres resultados principais foram detectados. O primeiro e que nao foi possivel a distincao estatistica entre as atitudes de carreira proteana e sem fronteiras. O segundo foi que as atitudes referentes as novas carreiras predominaram na maior parte dos respondentes, embora constatadas diferencas associadas ao genero e geracao do mesmo.

CARREIRAS: NOVAS OU TRADICIONAIS? UM ESTUDO COM PROFISSIONAIS BRASILEIROS