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O aumento no numero das entidades do Terceiro Setor tem provocado concorrencia entre elas por recursos financeiros e humanos, o que exige cada vez mais a utilizacao de estrategias por parte dessas organizacoes que as possibilitem manter ou mesmo assegurar a continuidade de suas atividades, projetos e/ou servicos. Neste panorama, surge o conceito de mobilizacao de recursos, que e mais amplo do que o de captacao de recursos, pois refere-se a um esforco permanente, planejado, complexo e de fortalecimento a instituicao. Assim, o objetivo deste estudo foi verificar quais sao os aspectos de mobilizacao de recursos existentes nas OSCIPs do Brasil. A metodologia utilizada na pesquisa se classifica como bibliografica, exploratoria, descritiva e de natureza quanti-qualitativa. Como instrumento de coleta de dados, utilizou-se um questionario elaborado no Google Drive que foi encaminhado a 2.272 entidades e do qual se obteve 243 questionarios respondidos. Os principais resultados quanto a mobilizacao de recursos financeiros evidenciaram carencia na utilizacao de acoes de marketing pelas entidades e a nao divulgacao plena das demonstracoes contabeis aos seus financiadores, embora estas entidades relacionem a prestacao de contas como uma maneira de ser transparente na realizacao das atividades. Quanto a mobilizacao de recursos humanos, observou-se aspectos satisfatorios, pois de regra geral, as entidades permitem a participacao de seus colaboradores por meio de sugestoes. Notou-se ainda que as OSCIPs enfrentam dificuldades em mobilizar recursos financeiros e humanos, o que pode indicar a necessidade de se aprimorar as estrategias e as informacoes disseminadas aos parceiros dessas entidades.

CARACTERÍSTICAS DE MOBILIZAÇÃO DE RECURSOS: UM ESTUDO NAS ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL DE INTERESSE PÚBLICO (OSCIP) DO BRASIL