English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Plus annual

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools annual

Global: Zendy Free Plan

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Rosnąca rola pracownikow we wspolczesnych przedsiebiorstwach i związany z tym wzrost kosztow pracy wymaga wprowadzenia adekwatnych zmian w zarzadzaniu zasobami ludzkimi. Zasoby te są najcenniejszym skladnikiem kapitalu intelektualnego, od ktorego w duzej mierze zalezy wartośc rynkowa przedsiebiorstw. Rosnącym kosztom pracy powinien towarzyszyc odpowiednio wysoki przyrost efektow pracy wyrazonych w wydajności pracy. Przeprowadzone badania w czterech branzach (gornictwo, przetworstwo przemyslowe, budownictwo oraz handel i uslugi) wykazaly brak jednoznacznego powiązania kosztow pracy z efektami pracy. Świadczy to o niedocenianiu kryteriow efektywnościowych w zarządzaniu zasobami pracy w organizacjach gospodarczych.

WORK AS A CRITERION FOR ASSESSING THE EFFECTIVENESS OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN AN ENTERPRISE