English (United Kingdom)

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/featured_content/oa?rat=en

https://curated-unify.zendy.io/wp-json/zendy-region/v1/highlighted_journal/

Global: Zendy Tools annual

Presents the keyphrase highlighting as premium feature

Keyphrase Highlighting

Presents the summarisation as premium feature

Summarisation

Insights

Presents the pdf analysis as premium feature

PDF Analysis

Presents the zaia usage as premium feature

ZAIA

Global: Zendy Tools monthly

Global: Zendy Plus monthly

Presents the access of premium content as premium feature

Premium Content

Global: Zendy Plus annual

Global: Zendy Free Plan

Öz: Amaç: Bu araştırma Türkiye’nin en büyük 1000 firmasında jenerik stratejiler, entelektüel sermaye ve informal ilişkiler değişkenlerinin firma performansı üzerindeki etkilerini araştırmak amacıyla gerçekleştirilmiştir. Yöntem: Çalışmanın örneklemini Türkiye’nin en büyük 1000 firmasında görev yapan 700 yönetici oluşturmaktadır. Üç bölümden meydana gelen anketler yöneticiler tarafından cevaplandırılmıştır. İlk olarak araştırmada literatür taraması yapılmıştır. Ardından demografik veriler ve ilgili değişkenler SPSS 22.0 programı yardımıyla yorumlanmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkinin test edilmesi için çoklu regresyon analizi gerçekleştirilmiştir. Bulgular: Mevcut araştırmada gerçekleştirilen analizlere göre; jenerik stratejilerin alt boyutları olan farklılaşma stratejisi ve odaklanma stratejisinin firma performansına yönelik anlamlı ve olumlu bir etkisi varken maliyet liderliği stratejisinin anlamlı bir etkisi tespit edilememiştir. Entelektüel sermayenin alt boyutları olan insan sermayesi, yapısal sermaye ve ilişkisel sermaye boyutlarının her biri firma performansına olumlu ve anlamlı bir etki yaratmaktadır. İnformal ilişkiler değişkeninde kurum içi informal ilişkiler boyutu da firma performansını pozitif yönde etkilerken kurum dışı informal ilişkiler boyutunun firma performansı üzerinde herhangi bir etkisi tespit edilmemiştir. Sonuç: Sürdürülebilir rekabet avantajı elde etmek için strateji seçiminin, entelektüel unsurların ve kurum içi informal ilişkilerin firma karlılığını sağlamada önemli faktörler olduğu sonucuna varılmıştır.

THE EFFECTS ON FIRM PERFORMANCE OF GENERIC STRATEGIES, INTELLECTUAL CAPITAL AND INFORMAL RELATIONSHIPS