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Na medida em que se estuda as mutacoes do mundo do trabalho, verificamos que a sociedade esta se mobilizando no sentido de encontrar formulas-alternativas, como resposta deste ramo juridico (direito do trabalho) a atual fase do capitalismo, da globalizacao, da crise economica e da revolucao tecnologica do ultimo seculo, que provocaram mudancas nas relacoes de trabalho, ensejando novas formas de organizacao de producao e a discussao de conceitos ate a entao firmemente arraigados na doutrina e jurisprudencia. O recente debate cientifico em tema de trabalho se caracteriza por um consenso sempre mais difuso segundo o qual o direito do trabalho deveria ser reformulado como um direito ao mercado de trabalho que reformula constantemente seus paradigmas em razao do mercado economico e politico advindos de diversas matizes, especialmente da globalizacao internacional, que seria a nova revolucao, sutil e contundente, modificadora e complexa, mudando os tratamentos sociais e espacos, interesses e equacoes economicas, os processos e resultados produtivos, valores e conceitos culturais, vontades e valores politicos, pessoas e instituicoes. O presente artigo e especialmente direcionado para a importância do dialogo social, atraves dos pactos sociais, a partir “Libro Verde”, adotados na Uniao Europeia, que objetivam uma discussao entre varios atores sociais sobre a tematica trabalho, inclusao social, mercado e flexibilizacao.

Reconfiguração do mercado de trabalho: políticas públicas de inclusão social e pacto social