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Bindestrichsoziologien tendieren dazu, die Bedeutung des Gegenstandes ihres Interesses überzubetonen. Die Arbeitssoziologie betrachtet Arbeit als Zentralkategorie, versucht eine Vielzahl von sehr unterschiedlichen Phänomenen (beispielsweise auch in Familien) über diesen Begriff zu erklären und geht fast selbstverständlich davon aus, dass unsere Gesellschaft eine Arbeitsgesellschaft ist – und sei es eine Arbeitsgesellschaft, der die Arbeit ausgeht (vgl. Dahrendorf 1983). Für Geschlechtersoziologen schimmert bei der Analyse jeder sozialen Beziehung das Verhältnis von Männern und Frauen durch. Auch wenn man vielleicht nicht mehr von einem Hauptwiderspruch zwischen „Frau und Mann“ und einem Nebenwiderspruch zwischen „Kapital und Arbeit“ sprechen mag, werden die verschiedensten Facetten der Gesellschaft und letztlich auch die Ordnung der Gesellschaft selbst über die Geschlechterverhältnisse bestimmt (vgl. z. B. Epstein 1988). Und selbstverständlich ist auch die Organisationssoziologie gegen diese Tendenz der Übergeneralisierung nicht gefeit – wie die weitgehend unkontrollierte Verwendung des Begriffs der „Organisationsgesellschaft“ zeigt (vgl. z. B. früh schon Gabriel 1979).

zeitschrift für soziologie

Willkommen im Club / Welcome to the Club: Zur Diskussion über die Organisationshaftigkeit des Deportations-, Soda-Cracker-, Stanford-Prison- und Milgram-Experiments / The Discussion about the Organizational Character of the Deportation Experiment, the Soda Cracker Experiment, the Stanford Prison Experiment and the Milgram Experiment