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Die Lage auf den Arbeitsmärkten hat sich seit 25 Jahren zusehends verschlechtert. Diese Entwicklung ist auf schwere Defizite in der wirtschaftlichen Ordnung zurückzuführen. Ein weitläufiges Geflecht aus Regulierungen auf dem Arbeitsmarkt, im Sozialstaat und der föderalen Ordnung in Deutschland erlaubt den Tarifpartnern die Externalisierung eigener Anpassungslasten auf Dritte und verhindert, daß die Marktkräfte die Beschäftigungslage verbessern. Der Reformbedarf hin zu einem Mehr an Wettbewerb ist offensichtlich, aber der gegenwärtige Status quo ist ein polit-ökonomisches Gleichgewicht. Die Mehrheit im politischen Prozeß blockiert den erforderlichen institutionellen Wettbewerb. Korporatistische Ansätze wie das „Bündnis für Arbeit“ sind deshalb zum Scheitern verurteilt. Die notwendigen Reformen werden aber durch die Globalisierung erzwungen. Sie fördert die Heterogenität der Interessen und stärkt die politische Stimme derjenigen, welche sich für dezentrale differenzierte Lösungen und mehr Wettbewerb einsetzen.

Mehr Beschäftigung, weniger Arbeitslosigkeit: Setzt sich das ökonomische Gesetz gegen (verbands-)politische Macht durch?